বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য জাপানের শ্রমবাজার উন্মুক্ত হচ্ছে। দুই দেশের মধ্যে স্বাক্ষরিত নতুন কর্মসংস্থান চুক্তি ‘ইএসডিপি-এমওসি’ (মেমোরেন্ডাম অব কো-অপারেশন অন এমপ্লয়মেন্ট স্কিলস ডেভেলপমেন্ট)-এর আওতায় আগামী ১ এপ্রিল থেকে কর্মী নিয়োগ শুরু করবে জাপান। গত ১৭ অক্টোবর চূড়ান্তভাবে স্বাক্ষরিত হওয়া এই চুক্তির বিষয়ে সোমবার বিস্তারিত তথ্য জানিয়েছে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়। সোমবার প্রবাসীকল্যাণ মন্ত্রণালয় পাঠানো এক বিবৃতিতে বিষয়টি জানানো হয়।
চুক্তিটির প্রাথমিক মেয়াদ পাঁচ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে। তবে মেয়াদ শেষ হওয়ার পর এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আরও পাঁচ বছরের জন্য কার্যকর থাকবে, ফলে চুক্তির সামগ্রিক মেয়াদ দাঁড়াবে ১০ বছর। এই চুক্তির ফলে কর্মীরা জাপানে উচ্চ বেতনের পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদে কাজ করার ও বসবাসের সুযোগ পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
চুক্তির সুফল তুলে ধরে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থানমন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী জানান, এর মাধ্যমে কর্মী প্রেরণ ও গ্রহণকারী উভয় দেশের মধ্যে সহযোগিতা আরও শক্তিশালী হবে। তিনি বলেন, ‘কর্মীদের সর্বোচ্চ সুরক্ষা নিশ্চিত করাই আমাদের লক্ষ্য। কর্মসংস্থানের পাশাপাশি বাংলাদেশি নাগরিকদের দক্ষতা উন্নয়ন ঘটবে, যা তাদের কর্মজীবনে বিশেষ ভূমিকা রাখবে।’
মন্ত্রী আরও নিশ্চিত করেন যে, এই চুক্তির আওতায় বাংলাদেশি কর্মীরা জাপানি স্থানীয় শ্রমিকদের সমান আইনি সুরক্ষা ও সুবিধা উপভোগ করবেন। কর্মক্ষেত্রে নারী ও পুরুষ কর্মীদের সমান অধিকার নিশ্চিত করার বিষয়টিও চুক্তিতে স্পষ্ট করা হয়েছে। বিশেষ করে, গর্ভকালীন বা সন্তান প্রসবের কারণ দেখিয়ে কোনো নারী কর্মীকে চাকরিচ্যুত করা বা তার সঙ্গে বৈষম্য করা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ। এছাড়া সন্তান জন্মদানের কারণে জোরপূর্বক দেশে ফেরত পাঠানোর কোনো বাধ্যবাধকতাও এই চুক্তিতে রাখা হয়নি।
